蘑菇视频

脌 medida que alcan莽amos o crescimento sustent谩vel por meio da Cria莽茫o de Valor Compartilhado (ASV) do Grupo 蘑菇视频, o Grupo 蘑菇视频 se envolve nos ODS e em outros esfor莽os relacionados ao consenso internacional sobre pol铆ticas ambientais, sociais e de governan莽a (ESG). Ao fazer isso, reconhecemos que todas as atividades comerciais devem ter como premissa o respeito aos direitos humanos. Apoiamos os padr玫es internacionais de direitos humanos, incluindo a Declara莽茫o Universal dos Direitos Humanos, a Declara莽茫o da OIT sobre Princ铆pios e Direitos Fundamentais no Trabalho e seu Acompanhamento, e o Pacto Global das Na莽玫es Unidas. Al茅m disso, estabelecemos nossa pr贸pria 笔辞濒铆迟颈肠补 Compartilhada de Direitos Humanos do Grupo 蘑菇视频. Esta pol铆tica 茅 baseada nos Princ铆pios Orientadores das Na莽玫es Unidas sobre Neg贸cios e Direitos Humanos (UNGPs) e garante que, como um grupo corporativo que conduz neg贸cios globalmente, todas as empresas do Grupo 蘑菇视频, diretores e funcion谩rios respeitem os direitos humanos reconhecidos internacionalmente e cumpram completamente com obriga莽玫es internacionais de direitos humanos e leis e regulamentos relacionados dos pa铆ses onde operamos. Al茅m disso, incentivamos nossos parceiros de neg贸cios e outras partes relacionadas (incluindo fornecedores upstream) a apoiar esta pol铆tica e respeitar os direitos humanos, e trabalhar juntos para promover o respeito pelos direitos humanos.

A 笔辞濒铆迟颈肠补 Compartilhada de Direitos Humanos do Grupo 蘑菇视频 e outras pol铆ticas s茫o aprovadas pelo Conselho de Administra莽茫o e pelo Comit锚 Executivo antes de serem assinadas pelo presidente e CEO.

O Grupo 蘑菇视频 busca iniciativas de ESG e sustentabilidade que incluem o respeito aos direitos humanos na cadeia de suprimentos. Desenvolvemos esses esfor莽os sob a tutela do Conselho de Administra莽茫o, principalmente por meio do Comit锚 de Sustentabilidade, um 贸rg茫o subordinado ao Comit锚 Executivo. O Comit锚 de Sustentabilidade e o Departamento de Desenvolvimento da Sustentabilidade elaboram roteiros para iniciativas de direitos humanos na cadeia de suprimentos, elaboram propostas e fornecem suporte para incorporar a sustentabilidade aos planos de neg贸cios. Esses dois 贸rg茫os se reportam ao Comit锚 Executivo e ao Conselho de Administra莽茫o.
Al茅m disso, o Comit锚 de Conduta Empresarial e seu 贸rg茫o subordinado, o Comit锚 de Especialistas em Direitos Humanos, lideram os esfor莽os do Grupo 蘑菇视频 para abordar quest玫es de direitos humanos entre os funcion谩rios.
O Conselho de Administra莽茫o, o Comit锚 Executivo, o Conselho Consultivo de Sustentabilidade e o Comit锚 de Sustentabilidade realizam discuss玫es sobre t贸picos de direitos humanos, conforme apropriado.

Em conformidade com os UNGPs e a 笔辞濒铆迟颈肠补 Compartilhada do Grupo sobre Direitos Humanos, o Grupo 蘑菇视频 dialoga e consulta com especialistas terceirizados* em direitos humanos e outras partes interessadas. Dessa forma, garantimos o respeito aos direitos humanos para todas as partes interessadas (funcion谩rios, parceiros comerciais, comunidades locais, clientes, etc.) em toda a cadeia de valor do Grupo 蘑菇视频, incluindo produ莽茫o e vendas em todas as unidades, como parte do nosso processo de due diligence em direitos humanos.

No Grupo 蘑菇视频, o di谩logo com os detentores de direitos 茅 de extrema import芒ncia para n贸s na constru莽茫o do nosso sistema de gest茫o que abrange toda a cadeia de valor com base nos UNGPs. Estabelecemos as seguintes oito quest玫es priorit谩rias de direitos humanos relacionadas 脿 cadeia de valor com base em entrevistas realizadas em todo o Grupo 蘑菇视频. Entre elas, priorizamos as viola莽玫es de direitos humanos a montante da cadeia de suprimentos e o trabalho for莽ado entre trabalhadores migrantes como um risco particularmente alto. Nossa due diligence em direitos humanos 茅 conduzida principalmente nessas duas 谩reas. Pretendemos revisar as quest玫es priorit谩rias de direitos humanos regularmente. No ano fiscal de 2025, a revis茫o ser谩 realizada por meio de workshops nos quais os departamentos relevantes de todo o Grupo se reunir茫o e discutir茫o.

Buscamos iniciativas relacionadas aos direitos humanos a montante da cadeia de suprimentos, com foco em dois aspectos: profundidade e 补产谤补苍驳锚苍肠颈补. Em nossa abordagem para profundidade , nosso foco principal 茅 o di谩logo direto com os detentores de direitos. Nossa abordagem para 补产谤补苍驳锚苍肠颈补 complementa a abordagem de profundidade, visando a identifica莽茫o e o reconhecimento abrangentes dos riscos n茫o totalmente cobertos. Estamos comprometidos em minimizar os riscos de direitos humanos na cadeia de valor por meio desses esfor莽os.

Com base nos resultados da avalia莽茫o de risco de direitos humanos espec铆fica de cada pa铆s, conduzimos visitas in loco em pa铆ses e regi玫es de alto risco, envolvendo-nos em di谩logos diretos com as partes interessadas afetadas pelos nossos neg贸cios, detentores de direitos, como trabalhadores de parceiros de neg贸cios e comunidades locais etc., ONGs/ONGs para compreender os impactos e quest玫es de direitos humanos.

O Grupo 蘑菇视频 estabeleceu a 笔辞濒铆迟颈肠补 Compartilhada do Grupo para Fornecedores, que descreve sete expectativas dos fornecedores necess谩rias para cumprir nossa responsabilidade corporativa, responsabilidade social e contribui莽玫es para uma sociedade sustent谩vel. Al茅m disso, nossas Diretrizes para 笔辞濒铆迟颈肠补 Compartilhada de Grupo para Fornecedores estabelecem a莽玫es claras e espec铆ficas que os fornecedores devem tomar em duas categorias:

• [Obrigat贸rio]: A莽玫es necess谩rias para todos os fornecedores
• [Desenvolvimento]: Assuntos incentivados para fornecedores

QAPS 茅 um gr谩fico de avalia莽茫o que pesquisa (em formato de question谩rio) se pr谩ticas espec铆ficas est茫o em vigor com base em requisitos para fornecedores, de acordo com as Diretrizes para 笔辞濒铆迟颈肠补 Compartilhada de Grupo para Fornecedores. O question谩rio consiste em 86 itens e abrange os nossos esfor莽os para abordar a devida dilig锚ncia em mat茅ria de direitos humanos, conforme exigido pela OIT e outras normas globais. Classificamos o status geral de implementa莽茫o dos requisitos nos fornecedores em uma escala de 5 pontos com base nas respostas. Outro objetivo deste question谩rio 茅 incentivar os fornecedores a compreender os seus pr贸prios riscos em mat茅ria de direitos humanos e a explorar formas de corrigir e fazer melhorias. Quando identificamos um fornecedor como de alto risco, o Grupo 蘑菇视频 dialoga com esse fornecedor, prestando apoio para prevenir e melhorar quest玫es de direitos humanos.

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Realizamos pesquisas com fornecedores sobre sua conformidade com as Diretrizes da 笔辞濒铆迟颈肠补 Compartilhada do Grupo para Fornecedores de acordo com as seguintes fases e 脿 luz do ambiente de neg贸cios do Grupo 蘑菇视频.

Planejamos dialogar com fornecedores e melhorar as condi莽玫es de risco dos fornecedores que responderam 脿 pesquisa de 2023-2024 (aproximadamente 30 empresas; cronograma a ser definido). Planejamos expandir a pesquisa para fornecedores estrangeiros a partir de 2025, realizando uma pesquisa com fornecedores em pa铆ses e regi玫es com altos riscos de direitos humanos identificados em nossas avalia莽玫es de risco de direitos humanos espec铆ficas para cada pa铆s.

O Grupo 蘑菇视频 reconhece a situa莽茫o vulner谩vel dos trabalhadores migrantes que frequentemente est茫o expostos a altos riscos, como trabalho for莽ado.
Em 2020, expressamos nosso apoio 脿 Declara莽茫o de T贸quio de 2020 sobre Aceita莽茫o Respons谩vel de Trabalhadores Estrangeiros no 闯补辫茫辞, formulada pela Alian莽a Global para a Cadeia de Suprimentos Sustent谩vel (ASSC), referente ao recrutamento de trabalhadores estrangeiros no 芒mbito do Programa de Treinamento de Estagi谩rios T茅cnicos ou com visto de Trabalhador Qualificado Especificado. No ano fiscal de 2021, participamos do desenvolvimento das Diretrizes de Emprego Respons谩vel para Trabalhadores Migrantes como Estagi谩rios T茅cnicos Trainees e Trabalhadores Qualificados Especificados no 闯补辫茫辞, como membro do Grupo de Trabalho de Sustentabilidade Social do CGF.
Com base nessas diretrizes, visitamos e dialogamos com organiza莽玫es supervisoras e organiza莽玫es de apoio registradas relacionadas aos estagi谩rios t茅cnicos empregados por empresas nacionais do Grupo 蘑菇视频 e organiza莽玫es que apoiam o registro de Trabalhadores Qualificados Espec铆ficos. Por meio desses esfor莽os, confirmamos que os estagi谩rios t茅cnicos e os trabalhadores qualificados espec铆ficos recebem remunera莽茫o adequada e apoio em seu trabalho e em sua vida di谩ria.
Tamb茅m visitamos regularmente locais onde trabalhadores estrangeiros s茫o empregados, principalmente em empresas nacionais do Grupo 蘑菇视频, para entender e confirmar as condi莽玫es de trabalho e moradia. Mantemos di谩logos diretos regulares com trabalhadores estrangeiros e outros funcion谩rios locais respons谩veis 鈥嬧�媝or trabalhadores estrangeiros para identificar e remediar riscos de direitos humanos.

Visitas e di谩logos com trabalhadores estrangeiros em seus locais de trabalho revelaram a realidade de que trabalhadores estrangeiros t锚m arcado com custos relacionados ao recrutamento em seus pa铆ses de origem. Em resposta, o Grupo 蘑菇视频 formulou a Abordagem do Grupo 蘑菇视频 para Custos Relacionados ao Recrutamento para Trabalhadores Migrantes (mar莽o de 2025) em conformidade com a Declara莽茫o de Dhaka do IHRB, um padr茫o internacional de direitos humanos e as normas de organiza莽玫es internacionais como a OIM e a OIT. Nosso documento de abordagem afirma claramente que os custos relacionados ao recrutamento, incluindo taxas de recrutamento e coloca莽茫o, devem ser arcados pelo empregador, n茫o pelo trabalhador. Corrigiremos quaisquer problemas que surjam de acordo com essa abordagem. Incentivamos todas as partes interessadas envolvidas no emprego de trabalhadores estrangeiros (incluindo agentes de recrutamento e parceiros comerciais) a fazerem o mesmo.

O Grupo 蘑菇视频 realiza treinamentos e sess玫es informativas sobre neg贸cios e direitos humanos para diretores, funcion谩rios e parceiros comerciais, conforme necess谩rio.

(1) Medidas antiass茅dio
Cada entidade corporativa no 闯补辫茫辞 oferece um conselheiro especializado em ass茅dio e um conselheiro para minorias sexuais (LGBT) para proporcionar um ambiente seguro para consultas. Oferecemos treinamento anual (palestra em sala de aula e simula莽茫o) conduzido por um instrutor externo para que os gerentes atualizem seus conhecimentos. As sess玫es de simula莽茫o abordam exemplos que provavelmente ocorrer茫o em cada empresa, e os participantes aprendem como lidar com tais situa莽玫es.

(2) V铆deo de e-learning sobre Direitos Humanos nos Neg贸cios
Oferecemos um v铆deo de e-learning (ingl锚s/japon锚s) sobre quest玫es de direitos humanos em toda a cadeia de valor para os funcion谩rios do Grupo no 闯补辫茫辞 e no exterior. Criamos o v铆deo com base na 笔辞濒铆迟颈肠补 Compartilhada de Direitos Humanos do Grupo 蘑菇视频, com o objetivo de conscientizar sobre as quest玫es priorit谩rias de direitos humanos do Grupo 蘑菇视频 e torn谩-las mais pessoais para cada funcion谩rio. Considerando a diversidade de origens dos espectadores, este v铆deo inclui legendas e narra莽茫o, e em algumas subsidi谩rias no exterior, a distribui莽茫o no idioma nativo tamb茅m j谩 come莽ou.

O Grupo 蘑菇视频 cumpre as leis e regulamentos de direitos humanos em cada pa铆s 脿 medida que desenvolvemos nossos neg贸cios globalmente.

O Grupo 蘑菇视频 divulgou a seguinte declara莽茫o de uma subsidi谩ria local relacionada com rela莽茫o 脿s Leis de Transpar锚ncia nas Cadeias de Fornecimento da Calif贸rnia de 2010, que foram promulgadas na Calif贸rnia, EUA.

O Grupo 蘑菇视频 mant茅m di谩logos regulares com especialistas em direitos humanos e partes interessadas, compartilhando e comunicando nossas iniciativas externamente como estudos de caso para aprofundar nossos esfor莽os em respeitar os direitos humanos e obter opini玫es de especialistas.

O Grupo 蘑菇视频 estabeleceu diversos canais de consulta e den煤ncia, dentro e fora do grupo, para lidar de forma r谩pida e adequada com os danos resultantes de impactos adversos aos direitos humanos. Esses canais de consulta e den煤ncia s茫o operados de acordo com a "笔辞濒铆迟颈肠补 Compartilhada do Grupo sobre Den煤ncias". Cada canal de consulta protege rigorosamente a privacidade do denunciante, e os departamentos relacionados trabalham em conjunto para lidar e resolver a situa莽茫o de forma adequada.

Todos os funcion谩rios (funcion谩rios em tempo integral, funcion谩rios em meio per铆odo, funcion谩rios tempor谩rios, etc.) do Grupo 蘑菇视频, incluindo os estrangeiros, podem consultar e denunciar atrav茅s da "Linha Direta do Grupo 蘑菇视频". Este canal 茅 acess铆vel globalmente, permitindo que funcion谩rios de empresas do grupo com bases no exterior consultem em seus idiomas nativos, oferecendo suporte a um total de 22 idiomas, incluindo ingl锚s, tailand锚s e vietnamita. Al茅m da "Linha Direta do Grupo 蘑菇视频", tamb茅m existem linhas diretas espec铆ficas para cada empresa, operadas pelas empresas do grupo, e os "Canais de Consulta sobre Ass茅dio e Minorias Sexuais (LGBT) e Pessoas com Defici锚ncia", que permitem a sele莽茫o do canal de den煤ncia apropriado com base no conte煤do e na situa莽茫o da consulta. Al茅m disso, consultas e den煤ncias podem ser feitas n茫o apenas pelo indiv铆duo, mas tamb茅m por colegas ou familiares, e a consulta antecipada 茅 incentivada enquanto os problemas ainda s茫o menores. Os denunciantes podem optar por denunciar com seus nomes reais ou anonimamente.

O Grupo 蘑菇视频 criou a Linha Direta do Fornecedor no ano fiscal de 2018 como ponto de contato para den煤ncias de fornecedores. Den煤ncias e consultas s茫o aceitas n茫o apenas de fornecedores prim谩rios, mas tamb茅m de todos os parceiros comerciais da cadeia de suprimentos. Al茅m disso, o "Centro de Atendimento ao Cliente do Grupo" aceita den煤ncias e consultas de todos os stakeholders da cadeia de valor, incluindo clientes e moradores locais.

O Grupo 蘑菇视频 participa, em car谩ter consultivo, desde a cria莽茫o, em 2020, da Plataforma Japonesa para Trabalhadores Migrantes em Dire莽茫o a uma Sociedade Respons谩vel e Inclusiva (JP-MIRAI), criada pela Ag锚ncia Japonesa de Coopera莽茫o Internacional (JICA) em conjunto com outras partes interessadas, incluindo empresas, advogados e ONGs. A plataforma visa solucionar problemas enfrentados por estagi谩rios t茅cnicos e trabalhadores qualificados espec铆ficos. No ano fiscal de 2022, participamos do Projeto Piloto de Consulta e Assist锚ncia para Trabalhadores Migrantes, lan莽ado pela JP-MIRAI. Fornecemos informa莽玫es e servi莽os de consultoria adequados aos trabalhadores estrangeiros empregados pelas empresas do Grupo 蘑菇视频 no 闯补辫茫辞.
Tamb茅m incentivaremos nossos fornecedores e parceiros comerciais que empregam trabalhadores estrangeiros a oferecer servi莽os semelhantes como um meio de identificar rapidamente problemas trabalhistas e de direitos humanos em suas cadeias de suprimentos.

O JP-MIRAI aborda os problemas enfrentados pelos trabalhadores estrangeiros no 闯补辫茫辞 por meio de informa莽玫es corretas para a vida cotidiana e um balc茫o de consultoria que oferece assist锚ncia em idiomas nativos (JP-MIRAI Assist).

O JP-MIRAI Assist 茅 um servi莽o de consultoria para trabalhadores estrangeiros residentes no 闯补辫茫辞. A consultoria est谩 dispon铆vel por telefone, chat ou e-mail, e os trabalhadores estrangeiros utilizam o servi莽o para discutir problemas gerais relacionados ao emprego e 脿 vida cotidiana no 闯补辫茫辞 enfrentados por um indiv铆duo ou sua fam铆lia. Desde fevereiro de 2025, o JP-MIRAI Assist oferece servi莽os em 22 idiomas, com mais a serem adicionados no futuro. Dependendo da natureza da consultoria, o servi莽o tamb茅m oferece acompanhamento a ag锚ncias governamentais e especialistas para fornecer o suporte adequado.